Dynasty tietopalvelu Haku RSS Asikkalan kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://asikkalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://asikkalad10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.04.2023/Pykälä 87


Liite 3 Strateginen yhteistyöpöytäkirja

 

Yhteistyöpöytäkirja Päijät-Hämeen hyvinvointialueen, kuntien ja maakuntaliiton strategisen johtamisen yhteensovittamisen periaatteista

 

KHALL 11.04.2023 § 87  

136/00.04.01/2023  

 

Lainsäädäntö asettaa kuntien ja hyvinvointialeuiden välille laajan yhteistyövelvoitteen, josta on säädetty mm. hyvinvointialuelain 14 §:ssä (neuvotteluvelvoite valtuustokausittain), sekä laissa sosiaali- ja terveyshuollon järjestämiseksi 612/2021. Lisäksi aluekehittämisen ja sosiaali- ja terveydenhuollon lainsäädännössä ja muussa erityislainsäädännössä on kirjattuna yhteistyövelvoitteita. Tästä johtuen syksyllä 2022 on aloitettu yhteistyöpöytäkirjan valmistelu kokoonpanolla: Pekka Timonen (Lahden kaupunginjohtaja), Jari Parkkonen (Heinolan kaupunginjohtaja), Päivi Rahkonen (Hollolan kunnanjohtaja), Niina Pautola-Mol (maakuntajohtaja), Petri Virolainen (hyvinvointialuejohtaja) ja sihteerinä Tarja Parviainen (maakuntaliiton kuntayhteistyöpäällikkö).

 

Yhteistyöpöytäkirjan osapuolilla on yhteiset asukkaat sekä asukas- ja asiakaskohtaisesti toteutettaviin palveluihin liittyviä yhteistyötarpeita. Yhteistyöpöytäkirjalla sovitaan osapuolten välisen yhteistyön tekemisen tavoitteista ja pelisäännöistä sekä yleisten yhteistyörakenteiden ja toimintamallien periaatteista. Yhteistyöpöytäkirjan tarkoituksena on strateginen kumppanuus, jossa on määritelty myös operatiivisen tason yhteistyön rakenteita.

 

 

Valmistelija Kunnanjohtaja Rinna Ikola-Norrbacka

 puh. 040 778 0210, sähköposti: etunimi.sukunimi(a)asikkala.fi

 

Esittelijä Kunnanjohtaja Ikola-Norrbacka Rinna

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä yhteistyöpöytäkirjan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen, kuntien ja maakuntaliiton strategisen johtamisen yhteensovittamisen periaatteista.

 

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.