Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.12.2025/Pykälä 326

KHALL 08.12.2025 § 326  

637/01.02.00/2025  

Kuntalain 42 §:n mukaan kunnanjohtajan johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Johtajasopimuksessa määritellään kunnanjohtajan palkka.

Kunnanjohtajan palvelussuhde Asikkalassa on alkanut 7.8.2017. Kunnanjohtajan palkkaukseen ei ole tullut johtajasopimuksen laatimisen jälkeen muita muutoksia kuin valtakunnalliset palkkojen yleiskorotukset, jotka jaetaan kaikille kunnan työntekijöille.

Kunnanhallituksen puheenjohtajisto on käynyt kunnanjohtajan kanssa johtajasopimuksen mukaisen kehityskeskustelun 13.10.2025, jonka yhteydessä on keskusteltu myös palkkauksesta. Kunnanhallitus on käynyt kunnanhallituksen puheenjohtajan johdolla 24.11.2025 kunnanjohtajan palkkausta koskevan lähetekeskustelun. Keskustelua varten kunnanhallituksen puheenjohtajisto pyysi myös kunnanjohtajalta itseltään esityksen palkkauksen tarkistamista varten.

Kehityskeskustelussa on todettu, että kunnanjohtajan työhön ollaan oltu tyytyväisiä 8,5 vuoden viranhoidon aikana. Positiivista palautetta on tullut niin kuntalaisilta kuin luottamushenkilöiltä ja Asikkalan kehityssuunta monella eri osa-alueella on ollut positiivista. Kunnanjohtaja on johtanut kuntaa onnistuneesti myös poikkeuksellisissa oloissa, kuten esim. korona-aikana. Lisäksi johtoryhmätason poissaolot ovat aiheuttaneet kunnanjohtajalle ajoittain vuosien varrella lisävastuuta, kun hän on ylimpänä viranhaltijana tuurannut myös palvelualuejohtajia, josta ei ole yhtä poikkeusta lukuunottamatta maksettu erillistä korvausta.  Kunnanjohtajalle on kehityskeskustelussa asetettu tavoitteet seuraavalle toimintakaudelle.

Kunnanjohtajien palkkoja tarkastellaan tavallisesti säännöllisesti ja Asikkalan 8,5 vuoden tarkastelemattomuuden voi todeta olevan poikkeus. Kehityskeskusteluissa tarkastelusta on aiemmin keskusteltu, mutta toimenpiteisiin ei ole aikaisemmin ryhdytty.

Korotuksen tason määrittelyyn on käytetty Päijät-Hämeessä vuonna 2025 toteutettuja kunnanjohtajien palkankorotuksia, joita on tehty ainakin Orimattilassa (3,25 % + palkallisia vapaapäiviä) ja Hollolassa (3,79 %). Lisäksi on huomioitu kunnanjohtajan oma esitys palkantarkistuksesta, joka oli enintään 2 %.

Kunnanhallituksen puheenjohtaja esittää, että kunnanjohtajan palkkaa tarkistetaan 1.12.2025 alkaen 3,25 % eli 291,05 euroa. Kokonaispalkka korotuksen jälkeen on 9246,52 euroa. Lisäksi esitetään viiden ylimääräisen palkallisen vapaapäivän myöntämistä tukemaan työhyvinvointia.

Valmistelija Hallinnon asiantuntija Iivari Käkelä

 puh. 044 778 0226, sähköposti: etunimi.sukunimi(a)asikkala.fi

 Kunnanhallituksen puheenjohtaja Hilkka Kemppi

 puh. 0400 181 115, sähköposti: etunimi.sukunimi(a)lh.asikkala.fi

Esittelijänä

kunnanhallituksen

puheenjohtaja  

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää nostaa kunnanjohtajan kokonaispalkkaa 3,25 % 1.12.2025 alkaen. Lisäksi kunnanjohtajalle myönnetään viisi palkallista vapaapäivää.

Asian käsittely kokouksessa

 Kunnanjohtaja Rinna Ikola-Norrbacka ilmoitti ennen asian käsittelyä olevansa esteellinen (osallisuusjäävi) ja poistui kokouksesta käsittelyn ajaksi klo 19:00 – 19:04.

 Asian käsittelyn ajan esittelijänä toimi hallinto- ja henkilöstöjohtaja Heidi Huldén.

 Esittelijä teki keskustelun aikana seuraavan muutetun päätösehdotuksen:

 Kunnanhallitus päättää nostaa kunnanjohtajan kokonaispalkkaa 3,25 % 1.12.2025 alkaen. Lisäksi kunnanjohtajalle myönnetään kertaluontoisesti viisi ylimääräistä palkallista vapaapäivää.

Päätös Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin:

 Kunnanhallitus päättää nostaa kunnanjohtajan kokonaispalkkaa 3,25 % 1.12.2025 alkaen. Lisäksi kunnanjohtajalle myönnetään kertaluontoisesti viisi ylimääräistä palkallista vapaapäivää.